« Powrót do poprzedniej strony

Teczka pracownicza – wstęp

Udostępnij na Twoich social media:

Jak wynika z rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika teczkę osobową. I nie jest to po prostu zbiór różnych „papierów” z nazwiskiem pracownika na górze. Jej kształt jest dokładnie określony:

po pierwsze – musi mieć 4 części (rozdziały) – A, B, C, D;

po drugie – w każdej z części dokumenty muszą być ułożone chronologicznie (zgodnie z datami) i ponumerowane

po trzecie – działy A, B, C i D zawierają nie dowolne, a ściśle określone dokumenty

To tylko tyle i aż tyle.

Udostępnij na Twoich social media:
Shopping Cart
Przewiń do góry