« Powrót do poprzedniej strony

Hierarchia aktów prawnych w prawie pracy

Udostępnij na Twoich social media:

Zatem hierarchia aktów prawnych obowiązujących w naszym kraju z uwzględnieniem specyficznych aktów prawa pracy wygląda następująco:

  1. Konstytucja RP – ustawa zasadnicza,
  2. Ustawy, a w tym Kodeks pracy,
  3. Akty wykonawcze do ustaw, w tym głównie rozporządzenia,
  4. Postanowienia układów zbiorowych, porozumień zbiorowych,
  5. Postanowienia regulaminów (w tym regulamin pracy, regulamin wynagradzania)
Udostępnij na Twoich social media:
Shopping Cart
Przewiń do góry